有竞争力的薪酬，多元化的福利关怀
汉威科技集团提供具有业内竞争力和内部公平性的薪酬激励，除∮基本工资外，还包括各项津贴、新增效益工资、各种及时激励▃等。
我们坚持价值创造决定▲价值分配的原则，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过构建“绩效表现”、“文化▓和能力”并重的Ψ二维评价体系，向价值创造者倾斜↘，绝不让价值创造者吃亏，实现企业与员工的双赢。
我们为员工提供各项社会保险及住房公积金，除此之外，汉威科技集团还为员工提供丰富的企业福↑利和弹性福利，包括免费班车、免费停车、通讯费、公司年假、团队建设基金等。
除了舒适开放的办公环境，我们还有室内健身区域、漫威咖啡厅、室外篮球场，员工可获得休闲时光的中的愉悦感受。在这里，每一位员工将收获自己事业的起步、职场的蜕变 。
为保证员工在汉威快乐工作、快乐生活，除竞争力的薪酬之外，我①们还为员工提供由丰富的特色项目组成的“快乐活动。
包括新员工关怀和在职员工关怀。我们为员工提供健◆康体检、职业健康讲座等健康服务方面的多重保障，帮助员工有效应对、缓解来自工作、生活的心理压力，获得更好的平衡状态。
为促进员工工作和生活的平衡，汉威科技集团除为员工提供带薪休假外，还为员工提供与职业发展相关的各种培训、以及提供工作之余丰富生活的各种项目。
