十年树木，百年树人，在工作中学习，在学习中√成长
十年树木，百年树人。汉威科技集团“人才森林计划”正寓意如此。“人才森林”计划是结合公司《后备人才管理办法》、“步步高三级培训体系”，本着公司“培养加锻炼，人人可「成才”的人才观、“在工作中学习，在学习中成长”的用人理念，通过基层培养和锻炼，定向输送到相〗关职能专业岗位的人才培养办法。它々有效充实了汉威培训管理体系，保障了人才梯队建设，为打通员工职业生涯发展通道提供了有力☉的基础保障，最终实现个人与组织的双赢发展。
如今，汉威的“人才森林”已经初现生机，一些经过基层锻炼充实ㄨ到各职能岗位的员工，已经从稚嫩到成长，并开始独挡一面了。我们期待更多的优秀毕业生和人才成为汉威人才森林计划的一员，加盟汉威，共享未来！
为有效践行“量才适用，人尽其能”的人才理念↓，公司构建了符合公司战略和人力资源发展方向的培训体系，有效保障了员工的能力提升和职业发展，以达到公司与员工共同发展的♀目的。
除了舒适开放◥的办公环境，我们还有室内健身区域、漫威咖啡厅、室外∮篮球场，员工可获得休闲时光的中的愉悦感受。在这里，每一位ㄨ员工将收获自己事业的起步、职场的蜕变 。
公司为员工提供多通道的职业发展空间，促进员工成长和自我价值的实现。通过对营销◇、管理、技术和技能四大序列通道的建设，为每一序列的员工提供了横向和纵向的晋升⌒机会，并辅之以相应的培训计划，选拔、任用及淘汰机制，薪酬激励和绩效评价机制四大体系与其对应。
